Así es como Estados Unidos presuntamente endurecerá los permisos de trabajo para inmigrantes
Puntos Clave
- Reportes apuntan a que EE. UU. planea endurecer la elegibilidad y las condiciones del Employment Authorization Document (EAD), el permiso de trabajo, para ciertos inmigrantes.
- Los cambios afectarían especialmente a solicitantes de asilo y personas con “parole” humanitario, con posibles esperas más largas, criterios más estrechos o vigencias más cortas, según se informa.
- No existe aún una regla federal final publicada; por ahora siguen vigentes los procedimientos actuales de USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services).
- Los tiempos de procesamiento del Form I-765 (solicitud de EAD) ya tardan meses; las renovaciones deben presentarse con antelación, y en ciertos periodos ha habido extensiones automáticas de hasta 540 días para algunas categorías.
- Se recomienda monitorear los avisos de USCIS y buscar asesoría legal antes de tomar decisiones de empleo o viaje.
Qué se reporta
Según un reporte de Directorio Cubano, Estados Unidos presuntamente prepara medidas para endurecer los requisitos del permiso de trabajo (EAD) de algunos grupos de no ciudadanos, en particular quienes cruzaron la frontera recientemente, solicitantes de asilo con casos pendientes y personas admitidas bajo “parole” humanitario. Entre las opciones en evaluación estarían un escrutinio más riguroso, una elegibilidad más limitada y periodos de validez más cortos. No obstante, no se ha publicado un texto de regla ni un calendario de implementación; cualquier cambio formal normalmente debe pasar por el proceso regulatorio federal antes de entrar en vigor. Mientras tanto, las normas y prácticas actuales de USCIS permanecen sin cambios.
Cómo funcionan hoy los permisos de trabajo (EAD)
El EAD (Employment Authorization Document) permite trabajar legalmente a muchos no ciudadanos que aún no son residentes permanentes. Se solicita ante USCIS con el Form I-765. La elegibilidad depende de la categoría: por ejemplo, solicitantes de asilo con casos pendientes (c)(8) pueden pedirlo tras cumplir el periodo de espera legal; quienes ajustan estatus por vía familiar o laboral (c)(9) pueden hacerlo mientras su “green card” está en trámite; las personas con “parole” humanitario (c)(11) y quienes tienen Estatus de Protección Temporal (TPS) —categorías (a)(12)/(c)(19)— siguen reglas específicas. Los tiempos de procesamiento suelen extenderse por varios meses. Para evitar interrupciones laborales, USCIS ha otorgado en ciertos periodos extensiones automáticas de hasta 540 días a muchas renovaciones presentadas a tiempo; quienes renuevan deben confirmar si esa política temporal aplica a su categoría. Además, USCIS actualizó múltiples tarifas en 2024; algunos solicitantes pagan tarifas reducidas o están exentos en el EAD inicial. El EAD es clave para la verificación I-9 con empleadores y, en muchos estados, para obtener o renovar la licencia de conducir.
Impacto para la comunidad y qué hacer ahora
Si el endurecimiento avanza, el golpe más inmediato recaería en quienes dependen del EAD como puente hacia un empleo formal, especialmente solicitantes de asilo y personas con “parole”: esperas más largas o elegibilidad más restringida significarían retrasos en el primer salario, trámites de licencias más complejos y más dificultades en la incorporación laboral. Por ahora, la recomendación práctica es presentar solicitudes y renovaciones del I-765 tan pronto como lo permita USCIS, crear o usar una cuenta en línea para recibir notificaciones, mantener la dirección actualizada con la agencia y conservar evidencia de recepción para su empleador. Antes de aceptar trabajo, viajar o cambiar de dirección, conviene consultar con un abogado o representante acreditado, y seguir de cerca los anuncios oficiales de USCIS para evitar lapsos de autorización y problemas con la verificación I-9.
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