Este estado endurece reglas y exigirá estatus legal para acceder a licencias profesionales desde mayo

Puntos Clave

• Según se informa, a partir de mayo un estado de EE. UU. exigirá prueba de estatus migratorio legal para tramitar licencias profesionales estatales.
• La medida presuntamente afectará a trabajadores con EAD (Employment Authorization Document), titulares de visas de trabajo como H‑1B y a demandantes de residencia; las autoridades estatales pedirán documentación de inmigración válida.
• Recomendaciones prácticas: revisar requisitos del estado y del board profesional, presentar I‑551 (green card), I‑797, EAD o I‑94 según corresponda, y prever tiempos de trámite de USCIS (I‑765 u otros) que pueden tardar meses.
• Posible incremento de barreras económicas y administrativas para la comunidad hispanohablante; se aconseja buscar asesoría legal y asistencia de organizaciones comunitarias.

Qué cambiará y a quién afecta

Infobae reporta que, desde mayo, los expedientes para licencias profesionales en ese estado solicitarán prueba de estatus migratorio legal como condición para la emisión. Esto significa que los solicitantes presuntamente deberán presentar documentos de inmigración válidos —por ejemplo I‑551 (Permanent Resident Card, tarjeta de residente), EAD (Employment Authorization Document, permiso de trabajo) o notificaciones de aprobación como I‑797 (Notice of Action) para visas de trabajo tipo H‑1B— además de la documentación habitual del board profesional. La medida, según se informa, apunta a cerrar brechas donde se habría permitido el acceso a licencias sin verificación de estatus en el pasado.

Impacto para la comunidad hispanohablante

La nueva regla puede reducir las oportunidades laborales de migrantes con estatus irregular o con trámites pendientes y afectar sectores donde la población hispana está sobrerrepresentada (salud, enseñanza técnica, cosmetología, oficios técnicos). Aunque quienes tengan DACA cuentan con EAD, el reconocimiento por parte del estado puede variar; por ello es crucial confirmar si el board acepta EAD emitidos bajo DACA. Además, aumentos de aranceles o requerimientos adicionales presuntamente anunciados complicarían el acceso por costos y demoras, incrementando riesgo de desempleo o subempleo entre profesionales hispanohablantes.

Qué hacer ahora: pasos prácticos y tiempos

1. Verificar inmediatamente el sitio web del board profesional estatal y las guías del departamento que regula licencias para confirmar documentos aceptados.
2. Reunir los documentos de inmigración más comunes: I‑551 (green card), EAD (I‑765), I‑94 (entrada legal), I‑797 (aprobación de visa H‑1B u otras), pasaporte con visa vigente y tarjeta de Seguro Social. Si hay documentos en otro idioma, preparar traducciones certificadas.
3. Si necesita un EAD (Employment Authorization Document), presentar Form I‑765 a USCIS; los tiempos de procesamiento varían y, según USCIS, pueden ir desde aproximadamente 3 hasta 10 meses o más dependiendo de la categoría y la carga de trabajo, aunque algunas categorías permiten premium processing o rutas alternativas. Para peticiones H‑1B (Form I‑129) el empleador puede usar premium processing para acelerar la decisión en alrededor de 15 días calendario, cuando aplique. Para residencia permanente (I‑485) los tiempos son mucho mayores y dependen de la categoría y país de origen.
4. Buscar asistencia legal de inmigración (abogados o clínicas comunitarias), y apoyo de organizaciones hispanas que ofrezcan orientación sobre documentación y apelaciones administrativas si una solicitud de licencia es denegada.

Fuente: [Artículo Original](https://news.google.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?oc=5