ICE acelera contrataciones y surgen dudas por perfiles de nuevos agentes
Puntos Clave
- ICE (Immigration and Customs Enforcement) lanzó una campaña de contratación masiva —hasta 12,000 puestos— respaldada por una asignación extraordinaria de $75,000 millones, según se informa.
- Una investigación de AP documenta que varios de los nuevos agentes ingresaron con antecedentes cuestionables (quiebras, demandas por presunta mala conducta policial, trayectorias laborales inestables), presuntamente algunos recibieron ofertas antes de completar las verificaciones.
- El DHS (Department of Homeland Security) y ICE defienden que mantienen estándares; no obstante, reconocen que las revisiones de antecedentes son un “proceso continuo”.
- Para la comunidad inmigrante hispanohablante, el impulso de contratación puede traducirse en más operativos, detenciones y procedimientos de remoción (deportaciones), aunque no altera directamente los plazos de trámites de USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) como visas H‑1B.
- Recomendaciones prácticas: conservar documentos, contactar a un abogado o representante acreditado, revisar el estado de casos en myUSCIS y conocer derechos en detenciones.
Contratación acelerada y hallazgos
Según se informa en la investigación de AP citada por La Opinión, la expansión de ICE impulsada por la administración busca reforzar capacidades operativas con miles de agentes nuevos. La pesquisa documenta casos de perfiles con señales de alerta —quiebras personales, múltiples cambios rápidos de empleo en agencias policiales, y demandas por presunta mala conducta— y señala que, en algunos casos, las ofertas de ingreso llegaron antes de finalizar verificaciones de antecedentes (background checks). Claire Trickler‑McNulty y exinstructores citados advierten que la verificación incompleta y la capacitación apresurada pueden incrementar el riesgo de abuso de poder o incidentes en operativos.
Riesgos e implicaciones para la comunidad
Aunque ICE depende del DHS para su mandato de aplicación migratoria, la contratación masiva puede traducirse en mayor capacidad para hacer arrestos administrativos, detenciones en centros de detención y acelerar procedimientos de remoción (removal proceedings) ante las cortes de inmigración (EOIR). Es importante aclarar que esto no cambia por sí mismo los tiempos de procesamiento de beneficios migratorios manejados por USCIS —por ejemplo, peticiones familiares, solicitudes de asilo o visas H‑1B (visa de trabajo para ocupaciones especializadas)—, pero sí puede aumentar la probabilidad de encuentros de cumplimiento migratorio en la calle o en lugares de trabajo. Ex‑instructores señalan además posibles deficiencias en formación sobre uso proporcional de la fuerza y respeto a derechos civiles.
Qué pueden hacer las personas afectadas — información práctica
Acciones prácticas: mantener copias seguras de documentos de identidad y migratorios; identificar un abogado de inmigración o representante acreditado (no aceptar pagar por asesoría no verificada); y aprender respuestas básicas durante un encuentro con ICE: pedir hablar con un abogado y ejercer el derecho a guardar silencio. En cuanto a tiempos y procesos, las verificaciones de huellas dactilares y antecedentes pueden completarse en días a semanas, pero cheques más amplios (como name checks del FBI o revisiones de idoneidad administrativa) pueden tardar semanas o meses; el DHS ha dicho que esas revisiones son continuas y pueden completarse después de la contratación. No se han anunciado cambios de tarifas vinculados a esta contratación; las tasas para trámites de USCIS se publican en uscis.gov y conviene verificarlas periódicamente. Para asistencia, buscar ayuda en organizaciones comunitarias, clínicas legales y líneas de ayuda locales especializadas en inmigración.
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