¿Debo presentar el I-485 Supplement J tras cambiar de empleador con mi I-485 pendiente más de 180 días?
Puntos Clave
- Si su I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) ha estado pendiente 180 días o más, la ley AC21 (INA §204(j)) permite la portabilidad a un nuevo empleador siempre que el nuevo puesto sea de la misma o similar ocupación.
- Según se informa, Murthy y otros abogados senior recomiendan presentar proactivamente el Form I-485 Supplement J (Confirmation of Bona Fide Job Offer or Request for Job Portability) porque USCIS no siempre envía un RFE (Request for Evidence).
- Verifique que su I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) esté aprobada; si la I-140 fue revocada por fraude o retirada en circunstancias específicas, presuntamente podría afectar la portabilidad.
- El Supplement J generalmente no tiene tarifa separada; incluya evidencia clara: carta de oferta, descripción del puesto, recibo del I-485 (Form I-797) y prueba de la aprobación del I-140.
- Los tiempos de procesamiento varían: I-485 puede tardar de varios meses a años y la respuesta a un Supplement J u otros trámites puede tomar semanas o meses; no dependa de recibir un RFE.
Qué significa AC21 y requisitos clave
La Ley American Competitiveness in the Twenty-First Century Act (AC21), enmienda del INA §204(j), permite que beneficiarios de peticiones laborales cambien de empleador si su solicitud de ajuste de estatus I-485 ha estado pendiente 180 días o más y el nuevo empleo es de la misma o similar ocupación ("same or similar occupational classification"). Además, normalmente se requiere que la I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) esté aprobada; si la I-140 fue revocada por fraude o retirada en situaciones adversas, la elegibilidad para portabilidad puede verse afectada.
Recomendación práctica: presentar el Supplement J ahora y qué incluir
Según se informa, los asesores legales (incluyendo a Murthy) aconsejan presentar proactivamente el Form I-485 Supplement J en vez de esperar un RFE, porque USCIS no siempre solicita esta información por iniciativa propia. Al presentar, adjunte: copia del recibo del I-485 (Form I-797), evidencia de aprobación de la I-140, carta de oferta del nuevo empleador con descripción de funciones, y una explicación breve de por qué el puesto es "same or similar". El Supplement J por lo general no requiere tarifa separada, pero revise la tabla de tarifas actual de USCIS antes de enviar otros formularios. Espere que USCIS pueda tardar semanas o meses en procesar la documentación adicional.
Impacto para la comunidad hispanohablante y pasos a seguir
Para trabajadoras y trabajadores hispanohablantes, actuar de manera proactiva puede reducir riesgos de retrasos o cuestionamientos que afecten permisos de empleo o viajes. Documente todo en español e inglés cuando sea posible (carta de oferta bilingüe, descripción del puesto) y conserve copias certificadas. Si hay dudas sobre si el nuevo puesto califica como "same or similar", consulte con un abogado de inmigración experimentado antes de presentar; la asesoría es especialmente importante cuando la I-140 no está claramente aprobada o existe riesgo de revocación. En resumen: preparar y enviar el Supplement J ahora, con la documentación adecuada, es la estrategia recomendada según se informa para proteger la portabilidad AC21.
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