La lista de espera de la green card en mayo se queda completamente estancada; inmigración por empleo en punto muerto y EB‑5 en riesgo

Puntos Clave

• El Departamento de Estado publicó el Visa Bulletin de mayo de 2026 que muestra estancamiento en las fechas de acción final (Final Action Dates) para categorías de inmigración por empleo.
• Solicitantes de India y China en EB‑2/EB‑3 presuntamente enfrentan retrocesos o años de espera; EB‑1 también avanza muy lentamente (fechas alrededor de abril de 2023 para China e India).
• El programa de inversión EB‑5 recibe una advertencia roja por presión de demanda; según se informa, podría haber retrocesos de fecha de prioridad o suspensión temporal de visas.
• El boletín de mayo no reporta cambios de tarifas; se recomienda verificar avisos de USCIS sobre tasas o cambios procedimentales por separado.
• Para quienes dependen de H‑1B, EAD o cambios de estatus, la recomendación práctica es mantener estatus no inmigrante válido, renovar documentos tempranamente y consultar a un abogado de inmigración.

Contexto y detalles del boletín

El Departamento de Estado publicó el Visa Bulletin de mayo de 2026 mostrando que las categorías de inmigración basadas en empleo (EB‑2, EB‑3 y EB‑1) prácticamente no avanzaron. Para solicitantes originarios de India, la Fecha de Acción Final (Final Action Date) presuntamente se mantiene en 2013–2014 para muchas categorías de segunda y tercera preferencia; los solicitantes de China igualmente enfrentan años de acumulación. Incluso la primera preferencia EB‑1 (personas con méritos extraordinarios) muestra fechas sólo hasta abril de 2023 para China e India, lo que dificulta mucho la adjudicación de ajustes de estatus (Form I‑485) o la emisión de visas de inmigrante. El boletín además emitió una alerta sobre EB‑5 (programa de inversionistas), indicando que la demanda —según se informa, especialmente desde India— podría provocar retrocesos de fecha o falta temporal de visas.

Impacto en la comunidad hispanohablante y en solicitantes dependientes

Aunque el estancamiento afecta con mayor fuerza a ciudadanos de India y China por la limitación por país (per‑country limits), la situación repercute en empleadores y familiares en Estados Unidos, incluidos trabajadores hispanohablantes que dependen de peticiones familiares (F‑categories) o de empleadores que patrocinan visas H‑1B. Las familias que buscan ajustar estatus para hijos (derivados) o cónyuges pueden ver retrasos prolongados en la autorización de empleo (EAD, Employment Authorization Document) y en la obtención de residencia permanente (green card). Además, la posibilidad de que EB‑5 retroceda presuntamente complica planes de familias que buscan la residencia mediante inversión para temas como la educación de hijos.

Qué deben saber y pasos prácticos

• Fechas y seguimiento: revise mensualmente el Visa Bulletin (boletín de visas) del Departamento de Estado y la página de USCIS para los tiempos de procesamiento actuales de Form I‑485 y I‑140. Las “Final Action Dates” determinan cuándo se puede adjudicar una green card; las “Dates for Filing” indican cuándo se puede presentar la solicitud.
• Mantener estatus y documentación: quienes tienen H‑1B deben coordinar extensiones con su empleador; quienes dependen de EAD/AP deben renovar con anticipación y evitar viajes riesgosos si su I‑485 no ha sido adjudicada. La portabilidad bajo la ley AC21 puede aplicar si el I‑485 ha estado pendiente más de 180 días y el nuevo puesto es similar, pero es una opción que conviene evaluar con abogado.
• Tarifas y plazos: el boletín de mayo no anunció cambios de tarifas; cualquier modificación de costos se publica por separado en USCIS. Dado que el año fiscal termina el 30 de septiembre, los expertos advierten que las visas disponibles se volverán más escasas y que el movimiento de fechas podría mantenerse lento o incluso retroceder.
• Asesoramiento: ante la incertidumbre, es recomendable consultar a un abogado de inmigración con experiencia en casos de empleo y EB‑5 para evaluar estrategias (por ejemplo, consular processing vs. ajuste de estatus, sincronizar renovaciones de EAD y permisos de viaje).

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