DHS pone fin al Estatus de Protección Temporal (TPS) para Yemen

Puntos Clave

• El Department of Homeland Security (DHS) anunció la terminación del Temporary Protected Status (TPS) para Yemen, con una fecha efectiva que se establecerá en el Federal Register (Diario Oficial federal de EE. UU.).
• Los beneficios de TPS —protección contra deportación y autorización de empleo (EAD)— continuarán solo hasta la fecha de terminación; podría haber extensiones automáticas limitadas de EAD A12/C19 según el aviso oficial.
• No se anticipan nuevas ventanas de reinscripción; las personas con TPS de Yemen deberán explorar otras vías migratorias o prepararse para salir de EE. UU. al finalizar el periodo de transición.
• USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) mantendrá la tramitación de solicitudes pendientes conforme a la ley; tiempos y tarifas varían según el beneficio solicitado.
• Comunidades y empleadores deben prepararse para la verificación I‑9/E‑Verify y el cierre ordenado de la autorización de trabajo en la fecha que fije el DHS.

¿Qué cambió y por qué importa?

El Department of Homeland Security (DHS) anunció la terminación del Temporary Protected Status (TPS) para nacionales de Yemen y ciertas personas sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue Yemen. El TPS es un programa que, por designación del DHS, protege temporalmente contra la expulsión y permite trabajar legalmente (EAD) cuando en el país designado existen condiciones extraordinarias —como conflicto armado o desastre— que impiden el retorno seguro. Al decidir terminar la designación, el DHS concluye que las condiciones ya no justifican la protección, y establece una fecha futura para cesar los beneficios, la cual se precisará en un aviso del Federal Register. Hasta entonces, la protección y la autorización de empleo continúan vigentes.

Impacto práctico para titulares de TPS de Yemen

• Autorización de empleo (EAD): Los EAD con categoría A12/C19 seguirán siendo válidos hasta la fecha de terminación que establezca el Federal Register. En muchas terminaciones de TPS, el DHS ha dispuesto extensiones automáticas temporales de EAD para cubrir el periodo de transición; esto se confirmará en el aviso oficial correspondiente. Empleadores deben seguir las reglas de Form I‑9/E‑Verify y re‑verificar cuando venza el documento.
• Viajes: Los permisos de viaje tipo Advance Parole (Form I‑131) asociados a TPS solo serán válidos hasta la fecha de terminación; después de esa fecha, ya no habrá autorización de viaje basada en TPS.
• Solicitudes pendientes: USCIS continuará procesando solicitudes ya presentadas (por ejemplo, EAD o reemplazos) conforme a la ley. No se prevén nuevas rondas de reinscripción para TPS una vez anunciada la terminación, según se informa.
• Tiempos y tarifas: Los tiempos de procesamiento varían por formulario y carga de trabajo; ver la herramienta “Check Case Processing Times” de USCIS. Las tarifas para EAD u otros beneficios se aplican según el arancel vigente; consulte la tabla de tarifas de USCIS antes de presentar cualquier solicitud nueva.

Qué hacer ahora

• Evalúe alternativas legales: Quienes actualmente dependen del TPS deben consultar de inmediato con un abogado de inmigración o una organización acreditada para explorar otras vías, como asilo, family-based petitions (peticiones familiares), employment-based options (opciones laborales), cambio o ajuste de estatus, u otros alivios humanitarios según corresponda a su situación.
• Mantenga su información actualizada con USCIS: Use su cuenta en línea para actualizar dirección y recibir notificaciones. Guarde copias de su aviso del Federal Register y de su EAD.
• Planificación con empleadores: Personas trabajadoras y empleadores deben coordinar con anticipación la re‑verificación I‑9 para evitar interrupciones cuando se acerque la fecha de terminación.
• Evite fraudes: Desconfíe de “arreglos” rápidos o promesas de extender TPS por vías no oficiales. Cualquier cambio legítimo aparecerá en el Federal Register y en sitios oficiales de DHS/USCIS.

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