检查你的 I-140 批准通知！

要点速览

• 据报道，Murthy Law Firm 提醒申请人在提交 AOS（Adjustment of Status，身份调整）前务必核实 I-140（Immigrant Petition for Alien Worker，职业移民申请）是否仍然有效。
• 若雇主被并购或合并，可能需要向 USCIS（美国公民及移民服务局）提交证明以确认继受公司（successor company）和职位要约继续有效。
• 如果工作内容或劳工认证（PERM，Program Electronic Review Management，电子劳工认证）有变化，应立即咨询移民律师；变化可能导致 I-140 无效或需重新提交。
• 实务建议：查验 I-797 批准书，保存公司并购文件、聘用合同等证据；I-140 普通审理数月至一年不等，加急（Premium Processing）通常可在 15 日内完成，具体费用与时限请以 USCIS 最新公布为准。

背景说明：I-140、AOS 与继受公司

I-140（Immigrant Petition for Alien Worker，职业移民申请）是雇主为外籍雇员申请职业移民的关键申请，I-140 批准后可为申请人保留优先日（priority date）。AOS（Adjustment of Status，身份调整，常见表格为 I-485）是申请人在美国境内将非移民身份转换为永久居民（绿卡）的程序。USCIS（美国公民及移民服务局）负责审理上述申请。PERM（劳工认证）是许多职业移民类别的前置步骤，证明雇主在本地招聘市场中无法找到合格的美国工人。

为什么要关注雇主并购、职位或 PERM 变化

据报道，Murthy Law Firm 提醒：当原雇主被并购或合并（acquisition/merger）时，原 I-140 的雇主与工作要约可能不再对应，USCIS 需要看到继受公司（successor-in-interest）能承担原职位并保留原有条件的证据。若职位职责、工作地点或 PERM 劳工认证的关键内容发生变化，而未向 USCIS 报告并获得批准，可能导致 I-140 被认为无效。另据称，若 I-140 被撤回或 USCIS 因重大问题（例如欺诈或错误陈述）撤销批准，正在等待 AOS 的申请人可能会面临严重风险。

对华人移民群体的具体影响

华人申请人中，许多人持 H-1B（专业职业签证）等非移民身份并长期等待优先日。I-140 的有效性直接关系到能否顺利提交或维持 I-485。若公司在等待期间被并购但未及时办理继受证明，可能导致排期虽已到却无法提交或被拒。根据 AC21（American Competitiveness in the Twenty-First Century Act，美国产业竞争法）规定，I-485 在等待 180 天后可在“相同或类似职位”下实现工作转换（portability），但前提是 I-140 批准有效且没有被 USCIS 撤销。

实用建议与操作要点

• 立即核查你的 I-140 批准通知（Form I-797），如雇主发生并购、合并、重组或职位变动，联系公司 HR 和移民律师，收集并保存并购协议、资产转让证明、继受公司出具的职位要约及任职证明。
• 若需要向 USCIS 更新信息，可由新雇主或原雇主向 USCIS 提交证明材料，或在必要时由新雇主重新提交 I-140。具体提交何种材料和流程应咨询专业律师。
• 关于时间与费用：I-140 常规审理可能需数月至近一年，USCIS 提供 Premium Processing（加急处理），通常在 15 个日历日内完成，加急适用性与费用会随 USCIS 政策调整，请以 USCIS 官网最新信息为准。I-485（AOS）审理时间受地区办事处和排期影响，可能从几个月到两年不等，费用也随表格与年龄而异。
• 如果你正在准备或已提交 AOS，务必在提交前核实 I-140 状态；若已提交并发现雇主变动，应尽快与律师沟通评估是否需要补交证明或采取其他补救措施。

据报道，有不少案件显示，未及时处理雇主并购带来的 I-140 状态变化，会给正在等待绿卡的申请人带来不必要的延误甚至拒签风险。建议华人申请人密切关注雇主公司状态变化，保留书面证据，并在有疑问时尽快咨询有移民法经验的律师。

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