AAO就撤回申请后的欺诈认定作出里程碑性先例裁决:Matter of Texperts(29 I&N Dec. 491)

要点速览

案件概述与裁决要点

Matter of Texperts 案件中,一家IT外包公司为一名数据库管理员提交H-1B请愿(H-1B visa,请愿类非移民工作签证)。在抽签被选中后,USCIS发出否决意向通知(NOID,notice of intent to deny),称请愿人与关联公司合谋提交重复的抽签注册,涉嫌多重注册的欺诈或串通。请愿人选择撤回(withdraw)请愿以避免继续实体审理,但USCIS仍发表了正式的欺诈认定。上诉至AAO后,AAO裁定:USCIS在法律上有权为记录作出事实性认定(包括欺诈或故意虚假陈述),即便申请已被撤回;但在本案中,那份欺诈认定在事实说明与推理上存在缺陷,故将案件发回,要求USCIS据理重作并补足说明。该裁决(29 I&N Dec. 491 (AAO 2026))成为先例,将USCIS长期的非正式做法形式化。据报道,USCIS自2020/2021周期以来已在多重注册执法中采取类似实践。

对华人移民群体的影响与适用范围

因该先例基于USCIS的普遍监管权限和《移民与国籍法》(INA,Immigration and Nationality Act)的广泛规定,其影响并不局限于H-1B案件。任何涉及欺诈或虚假陈述嫌疑的I-140(移民请愿)、I-130(家庭请愿)、I-485(调整身份)或领事签证申请,在申请人或请愿人撤回案件后,USCIS仍可能为记录作出不利认定。欺诈或故意虚假陈述可能触发INA §212(a)(6)(C)(i) 下的不可入境(inadmissibility)规定,进而导致签证被拒、调整身份被否、甚至出现被驱逐或被禁止入境的风险。在有限情形下,可申请INA §212(i) 等特定豁免,但适用条件严格且并非普遍可得,需个案律师评估。对于华人雇主与外派员工,尤其要注意多重注册、关联公司提交行为及对“独立雇主”关系的书面证据保存。

实用建议:撤回、应对与申请要点

据称,此次AAO裁决将迫使雇主与移民律师在提交H-1B及其他请愿时更加谨慎,特别是在涉及关联公司、多次注册或内部代理操作时。对于华人企业与申请人而言,防患于未然、保存证明文件并在收到不利通知时主动求助移民律师,是降低长期不利影响的关键措施。

来源:原文链接

阅读原文 →