Murthy律师事务所关于10万美元H‑1B费用的观察:实务现实与官方指引不符

要点速览

背景与官方指引

USCIS在2025年9月21日发布的FAQ及其后在Specialty Occupation页面上的说明,阐明了由2025年9月19日总统行政公告(executive proclamation)引发的新规则框架:10万美元($100,000)费用主要针对在美境外、无有效H‑1B签证且在2025年9月21日或之后提交请求领事处理的“新H‑1B”申请(new H‑1B petition)。USCIS同时指出:在该日期之前提交的请愿书不适用该费用;并且对在美国境内获得的延长(extension)、修正/amendment或变更身份(change of status)在原则上不应触发该项付款要求。这里的法律术语包括executive proclamation(行政公告)、consular processing(领事处理)及change of status(变更身份),均与签证地点和申请人的在美/在外状态直接相关。

实务观察(Murthy经验)

据Murthy律师事务所称(据报道),USCIS在实际裁决中采取了更为宽泛的做法:凡是请求领事处理的案件,几乎普遍收到要求缴纳10万美元的RFE,即便受益人持有有效的H‑1B签证贴纸(H‑1B visa stamp),或案件本质上是延长/变更/修正而非“新申请”。律师事务所向USCIS提交的RFE回应常以官方指引为据,主张受益人不应被征费,但这些回应在很多情况下长期挂起(adjudication delays),即便采用premium processing(加急处理)也不能保证迅速结案。有时案件在受益人签证贴纸到期后才被否决,给雇主和员工造成重大不确定性。

对华人移民的影响与应对建议

这一差异对以华人为主的科技和专业雇员群体影响明显。首先,计划出国面签或回国探亲再返美的H‑1B持有人面临被要求额外缴纳10万美元的风险,导致出行和用工计划受阻。其次,雇主在预算和合规上将面临突发的高额成本与法律争议。实用建议包括:

据称(据报道),这些做法已使部分雇主改变派遣和招聘策略,华人雇员应与雇主及律师密切沟通,谨慎安排国际旅行与签证贴纸事宜。

结论

USCIS的书面指引与一线实务出现明显落差,导致10万美元收费在实际操作中被更广泛地要求征收,这为华人H‑1B雇主和员工带来重大不确定性和潜在成本。建议受影响当事方保存完整证据、尽早与有经验的移民律师沟通,并在提交或计划领事处理前评估风险与替代方案。据报道,未来USCIS的进一步澄清或司法审查可能改变当前实践,但当前形势要求谨慎应对和充分准备。

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